Mision
Formar profesionales altamente competitivos en la Ciencia de la Administración, con capacidad de interpretar las exigencias del entorno, buscando senderos que coadyuven nuestro desarrollo en el contexto local y nacional.
Corrían los primeros meses de la gestión académica del año 1967, cuando el crecimiento del número de estudiantes, ávidos de conocer los alcances de las ciencias económicas, obligó a los docentes y estudiantes de la Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas, constituida en su Honorable Consejo Facultativo, a dar una fisonomía diversificada a la formación de profesionales especialistas como consecuencia del avance dinámico de las ciencias y las necesidades; y el requerimiento del mercado profesional. Estos antecedentes obligan al Honorable Consejo Facultativo, con sus menciones de entonces de Auditoría Financiera y Economía, a crear otra nueva con el denominativo de Administración de Empresas. Esta nueva estructura, que por entonces se denominaba escuelas, a partir de esa fecha fue tomando cuerpo, forma y sentimiento dentro los estudios de la Facultad y fortalecimiento en la medida de los requerimientos del mercado profesional. El Departamento de Administración de Empresas fue creado en fecha 27 de marzo de 1967, mediante resolución rectoral de 27 de marzo de 1967.
Formar profesionales altamente competitivos en la Ciencia de la Administración, con capacidad de interpretar las exigencias del entorno, buscando senderos que coadyuven nuestro desarrollo en el contexto local y nacional.
Constituirse en la primera oferta académica en la formación de profesionales en las ciencias administrativas, promoviendo la investigación científica y práctica para elevar el nivel de calidad en beneficio de la sociedad en su conjunto.
El Administrador de Empresas de la Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas de la Universidad Técnica de Oruro es un profesional con visión empresarial, capacitado para contribuir a generar y liderar alternativas para el logro de la máxima eficiencia, eficacia y efectividad de la organización en la que desempeña sus funciones. Su formación integral permite tomar decisiones que buscan lograr los intereses de la sociedad; su aptitud para la investigación, espíritu emprendedor, liderazgo y habilidad para el análisis de las variables socioeconómicas, financieras, productivas, jurídicas, humanísticas y de los mercados, le convierten en un profesional competente, capaz de gestionar proyectos empresariales y sociales que contribuyan a la solución de los problemas económicos y administrativos y de gestión del talento.
Planificar, organizar, dirigir y controlar procesos gerenciales y empresariales en las áreas de gerencia, marketing, finanzas, recursos humanos y producción de empresas dedicadas a la producción o prestación de servicios.
Crear y desarrollar sus propias empresas, ya sea en forma individual o asociada, y actuar como emprendedor y gestor de organizaciones.
Desempeñar funciones ejecutivas a diferente nivel, en empresas públicas y privadas.
Ejercer actividades de asesoría y consultoría, en la elaboración de planes de desarrollo y proyectos de inversión, aplicables a las áreas funcionales de marketing, operativa, financiera y de recursos humanos para sectores urbanos y rurales.
Diseñar e implementar los instrumentos administrativos.
Ejercer labores académicas e investigativas.
Plan de Estudios Universitario
Formación Profesional · Cinco Años
| Sigla | Nombre de la asignatura | Hrs./Sem. | Turno |
|---|
◆ Tesis: Dirigida a la investigación y elaboración de un trabajo académico de grado.
◆ Trabajo Dirigido: Modalidad de formación práctica y aplicación de conocimientos profesionales.
◆ Examen de Grado: Evaluación de conocimientos y competencias profesionales.
◆ Proyecto de Grado: Elaboración de un proyecto de aplicación profesional.
◆ Técnico Superior en Marketing: Al vencimiento del tercer curso se otorga el título de Técnico Superior en Marketing, según el plan académico de referencia.